（通讯员 高英宁）5月7日下午，永利集团官网入口新引进青年教师座谈会在公司会议室314举行。经理李美求、党委书记杨德强、副经理刘先明与五位新进青年教师围坐一堂，面对面倾听心声、回应关切、共话发展。会议由刘先明副经理主持。

刘先明在开场讲话中阐明了本次座谈会的宗旨。他指出，公司高度关注新引进青年教师的发展起步，希望大家敞开心扉，将教学科研起步阶段的实际困难与真实需求坦诚道来——无论是科研条件、项目申报、考核压力，还是家庭生活等具体问题，均可直言不讳。公司将逐一记录、务实回应，全力扫清发展障碍，搭建干事创业的舞台。

在轻松坦诚的氛围中，张润奇、黄文浪、高英宁、肖思明、严刚五位青年教师依次发言，围绕科研方向凝练、实验设备配置、纵向与横向基金项目申报、教学能力适应、考核评价标准，以及配偶工作安置、家庭生活保障等方面，如实反映了当前面临的困惑与诉求。

针对青年教师提出的各类问题，李美求经理与杨德强书记逐一作出详细回应，并就具体落实路径与融入发展提出明确要求与安排：一是强化科研起步保障与项目支持。 公司将统筹现有资源，优先落实新进教师科研启动所需的实验设备与场所，破解“无米之炊”之困；同时，通过讲座、一对一辅导加强纵向基金申报指导，并积极对接企业需求拓展横向项目渠道，助力青年教师尽快打开项目局面。二是提升教学能力与落实导师帮带。 合理安排初期教学任务，实施教学导师制并组织专项培训，帮助青年教师站稳讲台、过好教学关。三是完善生活帮扶。 针对配偶工作安置等家庭实际困难，公司将调动一切可用资源予以协调，努力解除大家的后顾之忧，让青年人才安心安业。四是建立融入机制与畅通沟通渠道。 希望青年教师积极参加团队、平台及公司各类活动，在交流合作中寻找支点、打开局面；遇到困难要第一时间反映，公司班子是大家最坚实的后盾，务实高效的沟通是解决问题的最短路径。

座谈会在务实的回应与真诚的交流中圆满结束。整场会议直面难题、拿出硬招实招，传递出永利集团官网入口倾心引才、悉心育才的鲜明信号，为新引进青年教师注入了安心工作、潜心发展的信心与动力。

（审核 刘先明）